Авиационное управление США использовало ключевые слова для резюме чернокожих кандидатов



Авиационное управление США использовало ключевые слова для резюме чернокожих кандидатов
Авиационное управление США предоставляло чернокожим кандидатам приоритетные ключевые слова для резюме.
В интернете было опубликовано письмо от 2014 года, написанное высокопрофильным сотрудником Авиационного управления Шелтоном Сноу, который возглавляет отдел контроля воздушного движения. Он также сотрудничал с «Национальной коалицией чернокожих работников».
Сноу поделился с «братьями и сёстрами» информацией о системе отбора и предоставил перечень ключевых ответов, которые позволят резюме получить повышенный приоритет.

Автор статьи: Тарас Пивовар
Смотреть все новости автора
Смотреть все новости автора